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Ensuring that LGBTI people – i.e. lesbians, gay men, bisexuals, transgender and intersex individuals – can live as who they are without being discriminated against or attacked should concern us all. Discrimination against LGBTI people remains pervasive. It harms the LGBTI population, but also the wider society. It lowers investment in human capital due to bullying at school, as well as poorer returns on educational investment in the labour market. It reduces economic output by excluding or under-valuing LGBTI talents from the labour market and impairing their mental and physical health, hence their productivity.
LGBTI-inclusive laws are particularly critical for creating a culture of equal treatment of LGBTI individuals. One cannot expect to improve the situation of sexual and gender minorities if, to begin with, the law does not protect them against abuses or excludes them from social institutions. Enacting equality laws also improves LGBTI inclusion by shaping social norms.
The Directorate for Employment, Labour and Social Affairs is pleased to invite you to the webinar to launch the OECD report Over the Rainbow? The Road to LGBTI Inclusion, which will take place on Wednesday, 24 June from 16:30 to 17:30 (Paris time). This report provides a comprehensive overview of the extent to which laws in OECD countries ensure equal treatment of LGBTI people, and of the complementary policies that could help foster LGBTI inclusion.
The webinar will take place via Zoom and advance registration is required via this link. After registering, you will receive a confirmation email containing information about joining the meeting. In case you do not receive confirmation on the same day, kindly check your junk mail. For any questions, please contact [email protected] or [email protected].
OECD (2020), Over the Rainbow? The Road to LGBTI Inclusion, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/8d2fd1a8-en.
AGENDA
Moderator: Gallia Daor, Vice President of OECD GLOBE, the OECD LGBTI association
16:30-16:35
Welcoming remarks: Ulrik Vestergaard Knudsen, OECD Deputy Secretary-General
16:35-16:50
Presentation of the key findings of the OECD report Over the Rainbow? The Road to LGBTI Inclusion: Stefano Scarpetta, Director of the OECD Directorate for Employment, Labour and Social Affairs
16:50-17:05
Discussion on progress achieved and the way forward by:
Ben Baks, Coordinator of Netherlands LGBTI Equality Policies and Head of the Secretariat of the Council of Europe’s LGBTI Government Experts Network
Christopher Carpenter, E. Bronson Ingram Chair and Professor of Economics at Vanderbilt University
Leanne MacMillan, Director of Global Programmes at Stonewall
17:05-17:30
Questions and Answers, with the participation of:
Stéphane Carcillo, Head of the OECD Jobs and Income Division
Monika Queisser, Head of the OECD Social Policy Division
Marie-Anne Valfort, Lead author of the OECD report Over the Rainbow? The Road to LGBTI Inclusion
Veiller à ce que les personnes LGBTI - c'est-à-dire les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexuées - puissent vivre en tant que telles sans être victimes de discrimination ou d'agression devrait tous nous concerner. La discrimination à l'encontre des personnes LGBTI reste omniprésente. Cette situation nuit à la population LGBTI, mais aussi à l'ensemble de la société. Elle réduit l'investissement en capital humain en raison du harcèlement scolaire dont sont victimes les élèves perçus comme LGBTI, mais aussi parce que cet investissement se traduit par des rendements plus faibles une fois que les personnes LGBTI rejoignent le marché du travail. La discrimination à l’encontre des personnes LGBTI réduit également la production économique en excluant ou en sous-évaluant les talents LGBTI, et en altérant leur santé mentale et physique, donc leur productivité.
Les lois favorisant l'inclusion des personnes LGBTI sont particulièrement importantes pour créer une culture où ces personnes sont traitées à égalité. On ne peut s’attendre à améliorer la situation des minorités sexuelles et de genre si, pour commencer, la loi ne les protège pas contre les abus ou les exclut des institutions sociales. L'adoption de lois visant l'égalité entre individus améliore également l'inclusion des personnes LGBTI en façonnant les normes sociales.
La Direction de l'Emploi, du travail et des affaires sociales est heureuse de vous inviter au webinaire de lancement du rapport de l’OCDE Over the Rainbow? The Road to LGBTI Inclusion, qui aura lieu le mercredi 24 juin de 16h30 à 17h30 (heure de Paris). Ce rapport donne un aperçu complet de la mesure dans laquelle les lois adoptées par les pays membres de l'OCDE garantissent l'égalité de traitement des personnes LGBTI, et des politiques complémentaires qui pourraient contribuer à favoriser l'inclusion de ces personnes.
Le webinaire aura lieu via Zoom et une inscription préalable est requise via ce lien. Après votre inscription, vous recevrez un e-mail de confirmation contenant des informations sur les modalités de participation à la réunion. Si vous ne recevez pas de confirmation le jour de votre inscription, veuillez vérifier que cette confirmation ne se trouve pas parmi vos courriers indésirables. Pour toute question, veuillez contacter [email protected] or [email protected].